公司开展女职工权益保护法律法规知识竞答活动

         “请听题，工会女职工委员会的任务包括哪些内容？”

“推动营造有利于女职工全面发展的社会环境，发现、培养、宣传和推荐优秀女性人才，组织开展三八红旗手等评选表彰。”

“回答正确，请听下一题……”

宣传女职工特殊政策，向全国“两会”献礼。《河南省女职工特殊劳动保护法》是加强女职工劳动保护、保障女职工合法权益的一部重要法规，为宣传普及女职工权益保护法律法规知识，切实维护女职工合法权益及特殊利益，确保企业安全健康、和谐发展，5月28日下午，在机器事业部职工之家，公司工会开展了女职工权益保护法律法规知识竞答活动，普及女职工劳动权益和特殊利益等相关法律知识，员工们兴高采烈地在抢答着问题，现场气氛热烈。

活动以竞答的形式，组织女职工逐条学习了《河南省女职工劳动保护特别规定》和《工会女职工委员会工作条例》的相关内容，促进了企业和女职工的学法、懂法、用法、守法意识，形成了尊重女性、保障女职工合法权益的良好社会氛围，广大女职工充分感受到来自“娘家人”浓浓的关爱之情。

通过知识竞答活动，女职工更深入地了解了自己在劳动生产中应当享有的特殊待遇，对女职工的权益健康有特别的意义，调动和激励了女职工的积极性，营造了关心爱护女职工的良好工作氛围，以健康向上的心态投身于局的经营、改革、发展及和谐企业建设之中。女职工纷纷表示要在今后的工作中，正确处理家庭与事业的关系、个人与集体的关系、岗位与大局的关系，认真完成岗位职责，更好地发挥“半边天”作用，为进一步创建和谐企业营造了良好氛围。

公司工会不仅要做好新形势下女职工劳动保护工作，更要以贯彻全国两会精神为主线，进一步增强做好工会女职工工作的责任感和使命感，聚焦主责主业，强化责任担当，切实履行维护女职工合法权益和特殊利益的基本职责，积极融入工会改革，推动新形势下工会女职工工作的创新发展。

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